„Transformace mě jako lídra, velkou měrou přispěla ke skvělým výsledkům firmy v roce 2018-2019“
Vzhledem k tomu, že jsem se rozhodl vstoupit do výcviku koučů, uznal jsem za vhodné, nechat se koučovat a zažívat pocit jako koučovaný.
Druhý důležitý motiv byl potenciál, který jsem u sebe jakožto lídra vnímal a chtěl ho využít (od zaměření se na to důležité, po komunikaci s lidmi, tendenci kontrolovat vše místo delegování, organizování času).
V rámci koučovacích setkání s Honzou se dařilo objevovat to, co bylo důležité pro pozitivní změnu.
Cestou ke stanoveným cílům se dařilo měnit přístup k lidem, přístup k efektivitě meetingů, zaměření se na to důležité.
Velká změna proběhla v osobním nastavení udržovat věci v pozitivním rámci a z případných chyb se učit a na základě toho růst (osobně i na úrovni týmu a firmy).
Největším přínosem pak byla transformace mě jako lídra, která z mého pohledu velkou měrou přispěla ke skvělým výsledkům firmy v roce 2018-2019, současně v podmínkách „lidské a pozitivní“ atmosféry, přátelské a zároveň profesionální firemní kultury, se zacílením na cíl a přesvědčením, že vždy můžeme být lepší.
Je samozřejmé, že jak firemní situace, tak má současná životní by bez setkávání se s Honzou nebyla tam, kde je a jsem přesvědčen, že na základě tohoto rozhodnutí je firmě a mně osobně lépe, nacházíme se o míle dál a využíváme mnohem více potenciál, který se v nás skrýval a dále objevujeme co ještě skryto zůstává!